12月25日,字節(jié)跳動企業(yè)紀律與職業(yè)道德委員會發(fā)布中國大陸地區(qū)2025年4號通報,披露2025年三季度內部違規(guī)案例的處理情況。
通報顯示,共有120名員工因觸犯公司紅線被辭退,其中28名員工被實名通報。實名通報的28名員工中,14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法機關處理,公司同步將其信息通報行業(yè)聯盟,并取消其期權;4人因違規(guī)情節(jié)惡劣,亦被同步行業(yè)聯盟或取消期權。
值得關注的是,此次通報增加了“泄露內部保密信息”、“編造發(fā)布不實信息”等違規(guī)處置信息的披露。具體案例有:某前員工在小紅書編造公司裁員和變相降薪謠言,在外部平臺引發(fā)大量誤讀,對公司聲譽造成負面影響;某前員工多次在脈脈平臺泄露同事職級、工作履歷等公司機密信息,并編造公司和團隊人員變動的不實信息。上述2名員工因在社交媒體上的違規(guī)行為,已被公司辭退。
通報指出,除上述2名員工外,另有多名員工在社交媒體上存在違規(guī)行為,并造成負面影響。具體情形包括:在社交媒體上發(fā)布工作相關內容引流,提供面試輔導服務并獲利;傳播公司福利不實信息,吸引流量并接受廣告投放;在職期間簽約MCN機構,運營社交媒體賬號,發(fā)布違規(guī)拍攝的工區(qū)畫面引流并接受廣告投放等。有部分前員工也存在類似行為,通報稱,“公司已對上述在職員工予以紀律處分,并保留對前員工追究法律責任的權利。”
通報特別提示:員工在社交媒體發(fā)言請遵守公司政策,請勿泄露公司保密信息、傳播不實信息,不得利用公司員工身份在社交媒體謀求個人利益。
字節(jié)跳動于2025年9月發(fā)布的“中國大陸地區(qū)2025年3號通報”中,曾提及2起社交媒體造謠案例。其中,離職后“通過社交媒體多次造謠攻擊、侮辱公司及前同事”的李某,已被追究法律責任。
本次實名通報的前員工王傳奇違法違規(guī)案例,辟謠了7月底小紅書用戶“字節(jié)跳動無故取消其已歸屬期權”的指責。公開信息顯示,7月28日“抖音黑板報”也曾公開回應此事。

7月28日,“抖音黑板報”回應前員工王傳奇社交媒體發(fā)聲
通報詳細披露了王傳奇的違法細節(jié):2023年11月至2025年3月,王傳奇利用職務便利假冒客戶騙取公司云服務資源,造成公司數百萬元損失(具體金額待司法機關進一步核實),公司已將王傳奇移送司法機關,其目前已被司法機關逮捕。王傳奇在取保候審階段多次在脈脈、小紅書發(fā)布公司對其隨意取消期權的謠言(實際情況是王傳奇違反廉潔管理制度和期權授予協(xié)議,觸發(fā)期權扣罰條款),嚴重影響公司聲譽。除刑事責任外,公司將進一步向其追究民事責任。
上述系列信息表明,字節(jié)跳動在持續(xù)加大治理力度,對泄露公司保密信息、傳播不實言論等違規(guī)行為嚴肅處理。(申媽的朋友圈)





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