12月25日，字節(jié)跳動企業(yè)紀律與職業(yè)道德委員會發(fā)布中國大陸地區(qū)2025年4號通報，披露2025年三季度內部違規(guī)案例的處理情況。

通報顯示，共有120名員工因觸犯公司紅線被辭退，其中28名員工被實名通報。實名通報的28名員工中，14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法機關處理，公司同步將其信息通報行業(yè)聯盟，并取消其期權；4人因違規(guī)情節(jié)惡劣，亦被同步行業(yè)聯盟或取消期權。

值得關注的是，此次通報增加了“泄露內部保密信息”、“編造發(fā)布不實信息”等違規(guī)處置信息的披露。具體案例有：某前員工在小紅書編造公司裁員和變相降薪謠言，在外部平臺引發(fā)大量誤讀，對公司聲譽造成負面影響；某前員工多次在脈脈平臺泄露同事職級、工作履歷等公司機密信息，并編造公司和團隊人員變動的不實信息。上述2名員工因在社交媒體上的違規(guī)行為，已被公司辭退。

通報指出，除上述2名員工外，另有多名員工在社交媒體上存在違規(guī)行為，并造成負面影響。具體情形包括：在社交媒體上發(fā)布工作相關內容引流，提供面試輔導服務并獲利；傳播公司福利不實信息，吸引流量并接受廣告投放；在職期間簽約MCN機構，運營社交媒體賬號，發(fā)布違規(guī)拍攝的工區(qū)畫面引流并接受廣告投放等。有部分前員工也存在類似行為，通報稱，“公司已對上述在職員工予以紀律處分，并保留對前員工追究法律責任的權利。”

通報特別提示：員工在社交媒體發(fā)言請遵守公司政策，請勿泄露公司保密信息、傳播不實信息，不得利用公司員工身份在社交媒體謀求個人利益。

字節(jié)跳動于2025年9月發(fā)布的“中國大陸地區(qū)2025年3號通報”中，曾提及2起社交媒體造謠案例。其中，離職后“通過社交媒體多次造謠攻擊、侮辱公司及前同事”的李某，已被追究法律責任。

本次實名通報的前員工王傳奇違法違規(guī)案例，辟謠了7月底小紅書用戶“字節(jié)跳動無故取消其已歸屬期權”的指責。公開信息顯示，7月28日“抖音黑板報”也曾公開回應此事。

7月28日，“抖音黑板報”回應前員工王傳奇社交媒體發(fā)聲

通報詳細披露了王傳奇的違法細節(jié)：2023年11月至2025年3月，王傳奇利用職務便利假冒客戶騙取公司云服務資源，造成公司數百萬元損失（具體金額待司法機關進一步核實），公司已將王傳奇移送司法機關，其目前已被司法機關逮捕。王傳奇在取保候審階段多次在脈脈、小紅書發(fā)布公司對其隨意取消期權的謠言（實際情況是王傳奇違反廉潔管理制度和期權授予協(xié)議，觸發(fā)期權扣罰條款），嚴重影響公司聲譽。除刑事責任外，公司將進一步向其追究民事責任。

上述系列信息表明，字節(jié)跳動在持續(xù)加大治理力度，對泄露公司保密信息、傳播不實言論等違規(guī)行為嚴肅處理。（申媽的朋友圈）