又一數(shù)據(jù)顯示美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)正在走弱，美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)在11月份呈現(xiàn)出增長(zhǎng)停滯、流動(dòng)性下降的圖景。

12月4日，Revelio Labs最新發(fā)布的就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)11月非農(nóng)就業(yè)崗位減少9000個(gè)，主要是由于政府部門(mén)的就業(yè)崗位流失造成。值得注意的是，該機(jī)構(gòu)同時(shí)將10月就業(yè)數(shù)據(jù)下修至減少1.55萬(wàn)個(gè)，較此前公布的減少9100個(gè)進(jìn)一步惡化，表明就業(yè)收縮趨勢(shì)正在延續(xù)。

就業(yè)市場(chǎng)內(nèi)部呈現(xiàn)顯著的結(jié)構(gòu)性分化。從同比數(shù)據(jù)看，教育和衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)貢獻(xiàn)了最大的增量，增加4.364萬(wàn)人；而休閑與酒店業(yè)則成為主要拖累，減少2.616萬(wàn)人。從更反映短期勢(shì)頭的環(huán)比變化觀察，僅教育與衛(wèi)生服務(wù)、建筑業(yè)等少數(shù)行業(yè)實(shí)現(xiàn)微幅增長(zhǎng)，多數(shù)行業(yè)就業(yè)崗位出現(xiàn)回落。整體而言，就業(yè)市場(chǎng)正呈現(xiàn)出增長(zhǎng)動(dòng)能減弱。

招聘率和離職率雙降

勞動(dòng)力市場(chǎng)的活力正明顯放緩，招聘率與離職率的同步下降。11月年化招聘率已降至約21.5%，遠(yuǎn)低于2021-2022年招聘熱潮期間持續(xù)高于30%的水平。與此同時(shí)，離職率也呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，這表明隨著外部機(jī)會(huì)減少，員工更傾向于留任現(xiàn)職。

這種雙率齊降的局面，清晰指向市場(chǎng)正趨于冷清。企業(yè)擴(kuò)張意愿減弱，放緩了增員步伐；而求職者面臨的職位選擇也更為有限。

勞動(dòng)力需求疲軟在職位空缺數(shù)據(jù)上得到進(jìn)一步印證。11月職位空缺數(shù)量環(huán)比下降0.3%，其中休閑和酒店業(yè)的崗位需求收縮最為顯著，降幅達(dá)2.2%。相比之下，建筑業(yè)的職位空缺逆勢(shì)增長(zhǎng)2.2%，成為整體數(shù)據(jù)中的結(jié)構(gòu)性亮點(diǎn)，部分緩沖了市場(chǎng)的下滑趨勢(shì)。

另一方面，大規(guī)模裁員風(fēng)險(xiǎn)暫時(shí)可控。根據(jù)規(guī)范大規(guī)模裁員的《工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法案》（WARN），企業(yè)在計(jì)劃裁員至少50人時(shí)需提前60天通知。數(shù)據(jù)顯示，11月份新收到的WARN通知涉及員工人數(shù)有所下降，依據(jù)此前通知實(shí)際執(zhí)行的裁員人數(shù)也同步減少，表明尚未出現(xiàn)廣泛的、激進(jìn)的裁員潮。