「核心提示」
本月兩次IPO，三十年兩百多個項目，智能硬件創新大潮背后的湖南男人。

作者 |張經緯

邢 昀

2025年歲末，有兩家硬科技公司接連叩響資本市場大門。

2025年12月19日，希迪智駕登陸港交所，成為“自動駕駛礦卡第一股”。不久后的12月30日，臥安機器人也將掛牌上市，成為“AI具身家庭機器人第一股”。人工智能硬件“下得礦場，上得樓房”的背后總有一個身影，就是被稱為“大疆教父”的李澤湘。

2017年李澤湘與德州儀器原高管馬濰博士共同創立希迪智駕，而2015年成立的臥安機器人則有12.98%的股份來自李澤湘控制的實體。

身兼教授、創業者和投資人的李澤湘對中國硬件科技發展的影響由來已久。從“機器人大賽”到新工科教育，從科技孵化基地到天使投資基金。這么多年以來，他是如何去行動和思考的，又是什么支持著他始終與機器人“硬碰硬”的呢？

1、“大疆教父”，批量扶持創業者

李澤湘的投資哲學，根植于其工程師底色與產業視野，他一直專注智能硬件在各種領域的應用，試圖尋找并賦能那些能用硬科技解決真問題的創業者。

回國開啟機器人相關研究和孵化的三十年以來，李澤湘及名下機構參與了250家以上創業企業的培育，投資領域包括了儲能、工業機器人、自動駕駛、外骨骼、家務機器人以及AI情緒玩具等，其中超過三十個項目成為獨角獸或準獨角獸。

除了自己的創業項目固高科技和眾所周知的大疆外，李澤湘投資的知名企業還包括2011年成立的李群自動化、2012年成立的逸動科技、2016年成立的云鯨智能和2017年成立的正浩創新。

其中專注于船艇電力推動設備的逸動科技近期完成D輪融資，工業機器人公司李群自動化剛完成C++輪融資，家庭機器人公司云鯨智能進入Pre-IPO階段，移動電源公司正浩創新則正籌備美股IPO。

李澤湘孵化項目不完全統計

李澤湘對于創業的扶持是全方位的，包括技術、資金甚至理念，可以說“又當爹又當媽”。

在大疆創立早期，李澤湘聯合哈工大的朱曉蕊教授為汪滔提供了累計100萬元的資金支持，他在香港和深圳的教育實踐也事實上為大疆輸送了大量人才。

不僅如此，他還曾親自擔任大疆董事長，與汪滔一起在野外測試無人機；在Phantom 2誕生后，李澤湘拎著兩臺樣機飛往硅谷找到紅杉資本主席邁克爾·莫里茨，拿到了投資。這些都是他“大疆教父”之稱的由來。

云鯨智能的誕生也有著和大疆相似的故事：創始人張峻彬先后嘗試了高爾夫撿球機、盲人導航儀都失敗了。李澤湘帶他調研市場需求，領著團隊去見代工廠老板，手把手教他們談判：“別說技術多先進，就說能幫工廠省多少成本、賺多少錢。”

最終在2019年，云鯨智能發布首款自動洗拖布掃地機器人，經過幾年的發展，如今已成為全球掃地機器人領域的頭部企業之一。

從標準上看，李澤湘專注真正的、有市場價值的創新，更喜歡有耐力、有突破精神的創業者。

在李澤湘與創業者的公開交流中，可以看到相比純粹的技術創新，他更加關注創新在商業場景的落地和盈利模式。

李澤湘本人熱愛騎行、徒步等戶外運動，認為創業與此也有相似之處。他常對學生說：“創業能力和考分高低沒關系，關鍵是要有好奇心和執行力。”他的機器人孵化基地流傳著這樣的說法：“李教授的碩士生必須能一天徒步五十公里，博士生要一百公里”。

2、從0到1，如何培養創業者？

李澤湘的一切投資與孵化實踐，都源于一個更根本的發現與嘗試：傳統工科教育難以培養出能夠駕馭從0到1創新的創業者。因此，他決心親手改造教育本身。

成長經歷和海外教育賦予了李澤湘知識積累和開拓進取的精神。1961年李澤湘出生于湖南省南部邊界的藍山縣，在恢復高考的第二年考上了中南礦冶學院（即后來的中南大學），后因學習優異成為中國首批公派美國留學的本科生，前往卡耐基·梅隆大學留學。之后又在加州大學伯克利分校獲得數學碩士學位、電機工程與計算機碩士及博士學位。

1989年畢業后，李澤湘先后就職于麻省理工大學和紐約大學，三年后他來到香港科技大學擔任副教授，從事機器人相關的招生和研究工作，并創立了以“國際化、研究型、產學研”為定位的自動化技術研究中心（即“3126實驗室”）。7年后，實驗室走出了專注機器人運動控制的固高科技，這家企業于2023年成功登陸創業板。

李澤湘的“新工科教育”誕生于創業需求和身為教育者的觀察。

按理說，大學教師的身份可以方便讓李澤湘給自己的項目招攬人才。但最初他實驗室的同學大多并不愿意參與創業，而是選擇出國讀博或進入大企業。創業缺人讓他開始思考如何通過新的教育形式培養真正能夠參與實踐的創新型工科人才。

于是在2004年，李澤湘將ROBOCON機器人競賽引入香港科技大學課堂，希望能夠通過這樣的方式聚集真正對機器人創新感興趣的人。也是比賽讓他與汪滔結下了師生緣分。汪滔連續兩年在比賽中脫穎而出，分別斬獲香港冠軍和亞太區并列第三名，這讓李澤湘破格將畢設成績僅拿到C的汪滔收為研究生。

將機器人比賽引入學校的同一年，李澤湘在哈工大深圳校區設立了自動控制與機電工程教改班，旨在培養具備創新能力和實踐技能的工程師，為大疆和他自己的固高科技培養了大量人才。

后來李澤湘將這些教學方式總結為“新工科教育”，即從真實的產業問題出發，通過跨學科協作、項目制的方式培養能夠解決復雜工程問題的人才。李澤湘認為，新工科教育的核心在于發現問題和解決問題，數據也驗證了新教育實踐的有效性：創立三十多年來，3126實驗室約1/3的畢業生最后都走上了創業道路。

從培育創業人才來說，只搞學校教育顯然是不夠的，而大疆的成功更鼓舞了李澤湘的教育、創業實踐，于是就有了廣東東莞松山湖畔的創業孵化基地。

2014年李澤湘創立國際機器人產業基地（即后來的XbotPark基地），并于次年成立了相關配套孵化基金——香港清水灣創業基金（后更名為XBOTPARK基金）。

XbotPark機器人基地內含多種功能性建筑，以創業者為中心，滿足他們在研發、創業、生產制造以及休閑娛樂等方面的需求。基地里貼著標語：只有瘋狂到認為自己能改變世界的人才能改變世界。之后，李澤湘還把創業孵化基地這個模式復制到寧波、常州、重慶、廣州、長沙、北京等地，目前松山湖基地成功孵化八十個以上的創業項目，總估值超百億美元。

3、教父的神仙朋友們

當然，大疆教父的故事也不是一個個人英雄主義敘事，李澤湘的投資和創業孵化離不開大機構、學術界以及地方政府支持。

除了孵化基地，李澤湘還成立了多家投資機構，專注天使輪投資。投資主體包括清水灣基金、XBOTPARK基金、香港X基金和松山湖種子基金。

XBOTPARK基金的主要發起人除了李澤湘本人，還有高秉強和甘潔。其中高秉強是香港科技大學榮休教授、工學院原院長，也是全球知名微電子專家、李澤湘創立固高科技的合伙人，近兩年高秉強教授作為獨立天使投資人依然活躍，所投領域橫跨3D打印、外骨骼、智能咖啡機和安防。

另一個合作伙伴甘潔擁有麻省理工學院博士學位，曾任香港科技大學工商管理學院金融系教授，現任長江商學院副院長、金融學教授。這三人是李澤湘系投資機構的固定陣容。

香港X基金背后除了他們三人的身影，還有紅杉資本和香港大學陳冠華教授的參與，基金最近押中了美克生能源這家獨角獸公司，短短2年完成四輪融資；清水灣二期的背后則增加了騰訊投資、香港大學和東莞的地方產業基金。

XbotPark機器人基地的建設也離不開東莞市政府和松山湖高新區的支持。2023年12月在當地的支持下新基地落成，占地98畝。“優美的環境有利于思考和創業。”基地內的年輕創業者這樣形容環境的作用。

除了巨頭們，教父真正的“神仙朋友”也包括過去、現在和未來即將踏上創業之旅的年輕人。對“經世致用”的千呼萬喚讓李澤湘和汪滔們在傳統工科教育的土地上青出于藍，而未來智能硬件和創造內需都需要中國源源不斷地出現像他們一樣有創新精神、冒險精神的科技從業者。

同樣，投資人如何扶持企業成長，知識與實踐如何能夠具備更加深刻的鏈接，李澤湘和門徒們的故事也正是啟發人們如何改善教育和投資的優秀案例。

在中國從“工程師紅利”邁向“創新者紅利”的路上，李澤湘的故事提供了一條可復制的路徑。