meta迎來公司AI戰略重塑過程中的又一次重大人事變動。

據英國《金融時報》最新報道，meta首席人工智能科學家、深度學習三巨頭之一、圖靈獎得主Yann LeCun計劃在未來數月離開這家社交媒體巨頭并創立自己的初創公司。

報道稱，據知情人士透露，LeCun已告知同事將在未來幾個月內離開meta，目前正就新企業的資金籌集進行早期談判。這位被視為現代AI先驅之一的法裔美國科學家的離職，凸顯了其與扎克伯格在AI發展路徑上的根本分歧。

LeCun主張開發全新一代AI系統"世界模型"，認為扎克伯格重點投資的大模型雖然"有用"但永遠無法像人類一樣推理和規劃，與meta當前以LLM為核心的戰略愈發不符。此次離職正值meta在AI競爭中面臨壓力，其Llama 4模型表現不及OpenAI和Anthropic。

戰略分歧加劇：長期研究vs快速產品化

LeCun自2013年起領導meta的Fundamental AI Research Lab（Fair），長期專注于基礎性AI研究。他主張開發他稱為"世界模型"的全新一代AI系統，即通過視頻和空間數據理解物理世界的AI系統，目標是實現具備人類級智能的機器。

他認為，當前以大語言模型為核心的AI路線雖“有用”，但永遠無法像人類一樣進行推理和規劃，這一觀點與扎克伯格強調快速產品化和“超智能”團隊的戰略明顯不符。

扎克伯格則在Llama 4模型表現不佳、meta AI聊天機器人市場反響平淡后，決定加速AI產品迭代，減少長期基礎研究投入。

為此，今年夏天，扎克伯格斥資143億美元聘請28歲的Alexandr Wang領導meta新的"超智能"團隊，并收購了Wang的數據標注初創公司Scale AI 49%的股權。這一重組導致此前向首席產品官Chris Cox匯報的LeCun現在需要向Alexandr Wang匯報。

扎克伯格還親自組建了一個名為TBD Lab的專屬團隊，負責推進大語言模型的下一代開發，以1億美元的薪酬包從OpenAI和Google等競爭對手挖來人才。

報道援引兩名知情人士稱，LeCun新創立的公司將專注于推進他在世界模型方面的工作，并已開始為新項目籌集資金。

人事動蕩VS成本壓力

LeCun的離職并非孤例。2024年以來，meta高管層持續動蕩，AI研究副總裁Joelle Pineau已離職，AI研究部門裁員約600人。

與此同時，扎克伯格以數億美元年薪吸引新一代AI領軍人物，包括Scale AI創始人Alexandr Wang和OpenAI ChatGPT聯合創作者Shengjia Zhao，后者已擔任meta“超智能實驗室”首席科學家。

這一系列人事變動反映出meta在AI戰略上的急劇轉型。扎克伯格面臨來自華爾街的日益增長的壓力，需要證明其在成為"AI領導者"方面的數十億美元投資將獲得回報并推動收入增長。