IT之家 10 月 26 日消息，Hyperbolic CTO Yuchen Jin 昨日透露，meta 內(nèi)部人士稱此次裁員是基于代碼差異行數(shù)（lines of code diffs）而決定，因此模型開發(fā)者和新員工受到的沖擊最為嚴重。

當?shù)貢r間周三，meta 一位發(fā)言人向 CNBC 證實，公司將在其人工智能部門裁員約 600 人，希望通過此舉減少層級，提高運營靈活性。

此次裁員由 meta 首席人工智能官汪韜（Alexandr Wang）在一封內(nèi)部備忘錄中宣布，他于今年 6 月加入 meta，是該公司對 Scale AI 投入 143 億美元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合 1019.21 億元人民幣）投資計劃的一部分。本次裁員主要影響 meta 的 AI 基礎設施團隊、基礎人工智能研究部門（FAIR）以及其他與產(chǎn)品相關的崗位。

據(jù)知情人士透露，此次裁員并未波及 TBD Labs 的員工。該實驗室匯聚了今夏加入 meta 的一批頂尖 AI 人才。這些由亞歷山大?王直接領導的團隊成員未被裁員，凸顯出 meta 首席執(zhí)行官馬克?扎克伯格更傾向于倚重其高薪引進的新銳人才，而非原有團隊中的“資深”員工。

知情人士表示，在 meta 內(nèi)部，AI 部門長期以來被認為過于臃腫，F(xiàn)AIR 等研究團隊與更具產(chǎn)品導向的業(yè)務單元之間常因計算資源分配而產(chǎn)生競爭。當新組建的“超級智能實驗室”（Superintelligence Labs）接手原 meta AI 部門時，也繼承了這一規(guī)模過大的組織架構。此次裁員正是 meta 進一步優(yōu)化該部門結構、鞏固亞歷山大?王在公司 AI 戰(zhàn)略中主導地位的重要舉措。

近幾個月來，meta 一直在積極調(diào)整其人工智能策略，力求跟上 OpenAI 和谷歌等競爭對手的步伐，為此投入了數(shù)十億美元用于基礎設施項目和招聘。

消息人士稱，經(jīng)過本輪裁員后，meta 超級智能實驗室的員工人數(shù)已降至 3,000 人以下。

meta 已于周三通知部分受影響員工，其離職日期定為 11 月 21 日。在此之前，他們處于“非工作通知期”。通知內(nèi)容顯示：“在此期間，您的內(nèi)部訪問權限將被移除，無需再為 meta 執(zhí)行任何工作任務。您可利用這段時間尋找 meta 內(nèi)部其他職位。”

此外，meta 將向被裁員工支付 16 周的遣散費，此外每工作滿一年額外支付兩周薪資，但需扣除通知期的時間。