IT之家 10 月 26 日消息,Hyperbolic CTO Yuchen Jin 昨日透露,meta 內(nèi)部人士稱此次裁員是基于代碼差異行數(shù)(lines of code diffs)而決定,因此模型開發(fā)者和新員工受到的沖擊最為嚴重。

當?shù)貢r間周三,meta 一位發(fā)言人向 CNBC 證實,公司將在其人工智能部門裁員約 600 人,希望通過此舉減少層級,提高運營靈活性。
此次裁員由 meta 首席人工智能官汪韜(Alexandr Wang)在一封內(nèi)部備忘錄中宣布,他于今年 6 月加入 meta,是該公司對 Scale AI 投入 143 億美元(IT之家注:現(xiàn)匯率約合 1019.21 億元人民幣)投資計劃的一部分。本次裁員主要影響 meta 的 AI 基礎設施團隊、基礎人工智能研究部門(FAIR)以及其他與產(chǎn)品相關的崗位。
據(jù)知情人士透露,此次裁員并未波及 TBD Labs 的員工。該實驗室匯聚了今夏加入 meta 的一批頂尖 AI 人才。這些由亞歷山大?王直接領導的團隊成員未被裁員,凸顯出 meta 首席執(zhí)行官馬克?扎克伯格更傾向于倚重其高薪引進的新銳人才,而非原有團隊中的“資深”員工。
知情人士表示,在 meta 內(nèi)部,AI 部門長期以來被認為過于臃腫,F(xiàn)AIR 等研究團隊與更具產(chǎn)品導向的業(yè)務單元之間常因計算資源分配而產(chǎn)生競爭。當新組建的“超級智能實驗室”(Superintelligence Labs)接手原 meta AI 部門時,也繼承了這一規(guī)模過大的組織架構。此次裁員正是 meta 進一步優(yōu)化該部門結構、鞏固亞歷山大?王在公司 AI 戰(zhàn)略中主導地位的重要舉措。
近幾個月來,meta 一直在積極調(diào)整其人工智能策略,力求跟上 OpenAI 和谷歌等競爭對手的步伐,為此投入了數(shù)十億美元用于基礎設施項目和招聘。
消息人士稱,經(jīng)過本輪裁員后,meta 超級智能實驗室的員工人數(shù)已降至 3,000 人以下。
meta 已于周三通知部分受影響員工,其離職日期定為 11 月 21 日。在此之前,他們處于“非工作通知期”。通知內(nèi)容顯示:“在此期間,您的內(nèi)部訪問權限將被移除,無需再為 meta 執(zhí)行任何工作任務。您可利用這段時間尋找 meta 內(nèi)部其他職位。”
此外,meta 將向被裁員工支付 16 周的遣散費,此外每工作滿一年額外支付兩周薪資,但需扣除通知期的時間。





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